Effectiveness of the Inactivated SARS-CoV-2 (Vero Cell) Vaccine in Peruvian Health Workers.

INTRODUCTION: The COVID-19 pandemic has caused a global health crisis. Vaccines against this disease have demonstrated variable efficacy and safety, although effectiveness has not been evaluated. In February 2021, the Ministry of Health of Peru approved the emergency use of the inactivated SARS-CoV-2 (Vero Cell) vaccine and initiated vaccination with health personnel at the national level. The objective of the study is to determine the effectiveness of this vaccine to reduce infections, hospitalizations, and deaths due to COVID-19. METHODOLOGY: We performed a retrospective cohort study in the period from 23 February to 26 June 2021; data were obtained from the Ministry of Health (including demographic, epidemiologic, clinical, hospital, laboratory results, deaths, and both date and quantity of vaccine doses delivered). The exposed cohort were those who received one or two vaccine doses and the non-exposed were unvaccinated. The events studied were infections, hospitalizations and deaths in the cohorts. We consider a case confirmed for COVID-19 if the test result was positive for SARS-CoV-2, via PCR or antigen test. Effectiveness was measured with incidence density ratio and risk. Confounding factors were controlled using a Poisson model with robust variance. RESULTS: We enlisted 520,733 health workers, of whom 415,212 had two vaccine doses and 105,521 were unvaccinated. The median age was 40 years (IQR: 32-50), and 65.6% were female. The effectiveness of two vaccine doses fourteen days after application adjusted by age, sex, hospitalization, and antecedent of having the infection was 90.9% (95% CI: 85.5-94.2%); effectiveness to avoid death from COVID-19; 67.7% (60.1-73.8%) effectiveness to avoid hospitalizations; and 26.3% (23.8-28.6%) effectiveness to reduce the risk of infection by SARS-CoV-2 relative to the unvaccinated cohort. CONCLUSIONS: The inactivated SARS-CoV-2 (Vero Cell) vaccine used in two doses has an acceptable effectiveness against death and risk of hospitalization, whereas it has less effectiveness in preventing COVID-19 infection.

Resultados preliminares del fortalecimiento del sistema informático nacional de defunciones / Preliminary results of the strengthening of the national death registry information system

El Perú tiene una baja cobertura de defunciones con causa de defunción (54 %) y una mala calidad del registro de las causas de defunción, mas de 45 % de las causas de muerte se clasifican como mal definidas o poco útiles para la formulación de políticas públicas. En respuesta a estos problemas, el Ministerio de Salud, junto a otras agencias gubernamentales, con el apoyo de la Iniciativa Bloomberg «Información para la Salud¼ está implementando el Sistema Informático Nacional de Defunciones (SINADEF). El objetivo de este artículo es describir el proceso de fortalecimiento del sistema de información de la mortalidad en Perú, centrado en la implementación del SINADEF. Se describe las actividades que se vienen realizando en los siguientes ejes: a) Gestión del sistema de información de la mortalidad, b) Estandarización de procesos, c) Uso de tecnología de información y comunicación, d) Cobertura de las defunciones con certificación médica, e) Mejora de la calidad de la información, f) Desarrollo de estudios y g) Monitoreo de los procesos. Desde el inicio de la implementación del SINADEF, en agosto de 2016 hasta julio de 2018, se han creado 28 407 usuarios del aplicativo del SINADEF y se han registrado un total de 122 411 defunciones. Se ha mejorado la calidad del registro de los datos, incluyendo la causa de defunción, pero aún persiste la baja cobertura de defunciones con causa de muerte.

Peru has a low coverage of deaths with a cause of death (54%) and a poor-quality registration of causes of death, as about 30% of causes of death are classified as poorly-defined or not very useful for the formulation of public policies. In response to these problems, the Ministry of Health, together with other government agencies, with the support of the Bloomberg Philanthropies «Data for Health Initiative,¼ is implementing the National Death Registry Information System (SINADEF). The objective of this article is to describe the process of strengthening the mortality information system in Peru, focused on the implementation of SINADEF. The activities that have been carried out are described in the following areas: a) Management of the mortality information system, b) Process standardization, c) Use of information and communication technology, d) Coverage of deaths with medical certificate, e) Improvement of the quality of information, f) Development of studies, and g) Monitoring of processes. Since the implementation of SINADEF in August 2016 until July 2018, 28,407 users of the SINADEF application have been created and a total of 122,411 deaths have been registered. The quality of data recording, including the cause of death, has been improved, while low coverage of deaths with a cause of death still persists.

Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en Minsa y EsSalud 2009 / Analysis of salaries, fees, bonuses and incentives in Minsa and EsSalud 2009

La presente publicación analiza las remuneraciones, honorarios e incentivos del personal de salud que labora en los establecimientos del Minsa y EsSalud, teniendo en cuenta que ambos empleadores, concentran alrededor del 90% de la fuerza laboral en salud y que los resultados serán de utilidad en ambas instituciones, para identificar inequidades, así como brindar insumos para sustentar propuestas de mejoras salariales y de incentivos, que permitan contribuir en motivar a los trabajadores a mejorar su desempeño y en su adherencia para laborar en zonas deprimidas y de menor desarrollo(AU)

Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en Minsa y EsSalud 2009 / Analysis of salaries, fees, bonuses and incentives in Minsa and EsSalud 2009

La presente publicación analiza las remuneraciones, honorarios e incentivos del personal de salud que labora en los establecimientos del Minsa y EsSalud, teniendo en cuenta que ambos empleadores, concentran alrededor del 90% de la fuerza laboral en salud y que los resultados serán de utilidad en ambas instituciones, para identificar inequidades, así como brindar insumos para sustentar propuestas de mejoras salariales y de incentivos, que permitan contribuir en motivar a los trabajadores a mejorar su desempeño y en su adherencia para laborar en zonas deprimidas y de menor desarrollo.

La ayuda oficial al desarollo en salud en el Perú / The official development assistance in health in Peru

En este artículo se revisa la ayuda oficial al desarrollo a través de la cooperación internacional, particularmente en el campo de la salud, a nivel regional y en el Perú. Se describe como ha sido su evolución desde 1995, cuales son las fuentes cooperantes, que proyectos han sido y se están financiando así como las áreas que reciben mayor cooperación.Se hace un análisis de la experiencia obtenida por el Ministerio de Salud del Perú y cuales son las lecciones aprendidas. Finalmente se evalúan las tendencias de la cooperación internacional al desarrollo.

This article reviews the official development assistance through international cooperation, particularly in the health field, both regionally and in Peru. It has been described as its evolution since 1995, which are cooperating sources, whichprojects have been and are being financed as well as areas that receive more cooperation. An analysis is made of the experience gained by the Ministry of Health of Peru, and what are the lessons learned. Finally assesses the trends in international development cooperation.